Посты автора adminSD

adminSD

adminSD

Ґюнтер Верхеєн. Майбутнє Аджайлу насправді в малому

Опубликовано: 22.02.2019 в 14:54

Автор:

Категории: themes18UA

Майбутнє неясне і непередбачуване. Зрозуміле лише минуле, і з його допомогою можна передбачити майбутнє. У своїй промові про майбутнє Аджайлу Ґюнтер поділиться спостереженнями про 15+-річну історію Аджайлу та Скраму; про всі складнощі, прорахунки, успіхи. І хоч майбутнє дуже невизначене, Ґюнтер розповість, як він бачить майбутнє Аджайлу і те, як ми можемо на нього повпливати.

Ґюнтер Верхеєн

Опубликовано: 21.02.2019 в 01:17

Автор:

Категории: speakersUA18

Незалежний Scrum caretaker

Ґюнтер Верхеєн — досвідчений практик Скраму (з 2003 року). Після тривалої роботи консультантом він заснував власну компанію Ullizee-Inc. Ґюнтер був партнером Кена Швабера, одним із творців Скраму та керував Professional Scrum series у Scrum.org (у 2013-2016 роках). У 2013 році вийшла його книга “Scrum – A Pocket Guide”, доповнене видання якої з’явилося цього року. Ґюнтер працює з людьми та організаціями як незалежний Scrum Caretaker (доглядач Скраму).

Як будувати сильні команди

Опубликовано: 04.02.2019 в 19:49

Автор:

Категории: themes18UA

Заголовок:

Як будувати сильні команди

Підзаголовок:

Система Buddy для продуктивної роботи та впевненості в собі

Stage:

Expert

Парна робота творить дива. І не тільки в eXtreme Programming, а в будь-якій ініціативі. Наприклад, вона може посилити ваш Скрам. Щоб швидко й легко переконатися в дієвості парної роботи, достатньо налаштувати систему buddy (товаришів) у команді. Ця система допомагає людям стати кращою версією себе та підвищує продуктивність команди. А ще з нею ходити на роботу буде значно веселіше! На цьому виступі ви дізнаєтесь, чому і як варто налаштовувати систему buddy й вийдете готовими запроваджувати її у вашому Скрам-процесі!

Коли Маріан приєдналася до Xebia, вона обрала Лоуренса своїм buddy. У цій сесії Лоуренс та Маріан поділяться своїм досвідом та порадами.

Сесія складатиметься з 20-хвилинної презентації і 20-хвилинного воркшопу з кількома Liberating Structures, які ми поєднали, щоб допомогти вам знайти свого buddy.

Спільноти Практик. Використовуємо по максимуму

Опубликовано: 04.02.2019 в 13:06

Автор:

Категории: themes18UA

Тема:

Спільноти Практик. Використовуємо по максимуму

Stage:

Expert

Ми поговоримо про спільноти практик: спробуємо з’ясувати, чи це модний тренд, чи невід’ємна частина культури кожної компанії, чи просто черговий спосіб виживання в умовах сильної конкуренції та бізнесу. Розглянемо, як грамотно створювати спільноти, що будуть корисними на всіх рівнях, їх складові, можливі антипатерни. Також розглянемо роль лідера у спільнотах практики, мотиваційну складову, залученість людей і те, як це впливає на життя компанії в цілому. Розберемо окремі кейси, в тому числі з досвіду спікера.

Наталія Павлова. Життєстійкість та робота з тілом для успішності в бізнесі (воркшоп)

Опубликовано: 25.01.2019 в 12:54

Автор:

Категории: themes18UA

Speaker:

Наталия Павлова

Subject:

Жизнестойкость и работа с телом для успеха в бизнесе (воркшоп)

Уже далеко не секрет, что наша психика, тело и поведение взаимосвязаны в тугой клубок взаимных влияний. Если мы болеем физически, это отображается на нашем психическом состоянии, а наши поведенческие реакции влияют на физическое состояние тела.

Головные боли, ухудшение зрения, частые простуды, заболевания спины, внутренних органов часто имеют не физическую причину, а психологические корни.

Блоки и зажимы в теле отображают уровень стресса и «перегруженности», а еще не позволяют нам красиво выступать, коммуницировать, взаимодействовать и продвигать идеи. Они имеют сотни следствий в нашей профессиональной и личной жизни. Но это же значит, что проблему решить легче, чем кажется. Зачастую небольшой комплекс упражнений, незначительное изменение поведения и использование психологических практик приводит к быстрому и долгосрочному эффекту.

  • Разберемся, какие бывают блоки и зажимы, откуда появляются и к чему приводят (физические проявления, психологические проявления, поведенческие паттерны).
  • Пройдем диагностику, которая поможет определить степень актуализации блоков и зажимов (насколько сильно сейчас они проявляются в теле). Используем комплекс терапевтических упражнений, направленных на снятия блоков и зажимов.
  • Поймем, что же надо изменить в своем поведении и привычках, что бы блоки и зажимы не появлялись (актуализировались) вновь.
  • Поразмышляем где и когда эти практики можно использовать в своей работе. А еще, это очень легкая и веселая работа над собой, дающая прорыв в вашей результативности!

Магдалена Фірліт. Вимірювання гнучкості (воркшоп)

Опубликовано: 25.01.2019 в 12:46

Автор:

Категории: themes18UA

Speaker:

Magdalena Firlit.

Subject:

Measuring Agility (workshop)

Traditional or hybrid organizations, even willing to become Agile, still have needs that must not be ignored. Usually, they are focused on activity and output, not outcomes and value. If Agile evangelists want to be heard with new approaches, the organizations will need evidence to prove that this approach is working.

Agile approach to be successful is focused on delivering business value as well as on outcomes and quality. During the workshop participants will be practicing what measurements actually measure value and what measurements have direct impact on customers. The results will be connected with their current situation in companies and easy to apply there.

Джон Колмен. Що таке широка і глибока гнучкість (Broad & Deep Agility)? (доповідь)

Опубликовано: 25.01.2019 в 12:36

Автор:

Категории: themes18UA

Доповідач:

Джон Колмен

Тема:

Що таке широка і глибока гнучкість (Broad & Deep Agility, BaDa)? (доповідь)

Організації по-різному включені в Аджайл, неоднаково гнучкі. Всередині організацій різні команди, відділи, підрозділи та локації також мають неоднаковий рівень гнучкості. Для кожного працюють свої правила. Чи нормально дати симуляторам Аджайлу і далі симулювати, якщо їхня гнучкість посилюється?

Джон Колмен. Шлях до гнучкості в бізнесі: досвід Executive Leadership Network for Adaptiveness (ELNA)

Опубликовано: 25.01.2019 в 12:34

Автор:

Категории: themes18UA

Спікер:

Джон Колмен

Тема:

Шлях до Мережі топ-менеджерів адаптивних організацій (Executive Leadership Network for Adaptiveness, ELNA) (воркшоп)

Адаптивність не приходить відразу. Менеджери мають ставити різні питання, якщо хочуть рухатись у сучасному напрямі. Джон розповість, що він дізнався зі свого експерименту і звідки варто починати шлях до адаптивності.