Посты автора adminSD

Спікер:

Павел Кмьотек

Тема:

Розвиток гнучкості в бізнесі зі Скрамом

Зараз популярно стало говорити про гнучкість у бізнесі. Але всі дають різну відповідь на питання, що це означає. Однак більшість людей переконана, що це про ефективну адаптацію бізнесу з метою збільшити вироблену цінність та покращити досвід користувача. Успішно діяти організації допомагають правильно підібрані інструменти. Скрам — один із найкращих, якщо врахувати визначення гнучкості й те, що орагнізація бізнесу є складною діяльністю. Скрам дає агностичний погляд на специфіку проблеми, тож його можна застосовувати не лише в розробці продуктів, як багато хто думає. Він дає добрий шлях для адаптації та максимізації цінності за умов невизначеності та конкуренції. У цій доповіді йтиметься про те, як застосовувати Скрам на рівні організацій, щоб зробити їх гнучкішими.

Спікер:

Стівен Мітчелл

Тема:

Майстерність по-японськи: метод Харади

Аджайл походить від Ліну; Лін походить із Японії. Метод Харади переводить це все у практичну площину!

Японія вирвалася так далеко вперед у плані продуктивності та якості роботи, що країни Заходу все ще намагаються її наздогнати. Те, що Лін зробив для виробництва продуктів, метод Харади приносить у розвиток персоналу.

Після 20 років вивчення спадку найкращих світових коучів Такаші Харада створив переможну систему менеджменту. її застосування у промисловості відкрило нову сторінку в історії трудової досконалості японців.

Згідно з Японською Асоціацією Менеджменту, це новітній спосіб розвитку людей та важлива конкурентна перевага для будь-якої організації.

Спікер:

Стівен Мітчелл

Тема:

Сила сприйняття

У західному постіндустріальному суспільстві панує символічна мова (слова). Більшість нашого спілкування ми втрачаємо чи не сприймаємо через те, що ігноруємо соціальну взаємодію як щось цілісне. А тим часом наші стосунки складаються так чи інакше часом без жодного слова.

Що як ви можете впливати на інших, не змінюючи того, що говорите? На воркшопі ви дізнаєтеся про основи того, як вас сприймають за невербальними сигналами — опануєте надважливу навичку кожного лідера та агента змін.

Спікер:

Луїс Ґончалвес

Тема:

Організаційна майстерність — основа розробки якісних продуктів

Світ увесь час змінюється, і компанії мають постійно вчитися й адаптуватися, щоб зберегти конкурентні переваги.

У цій доповіді я розкажу про те, як:

• Створити організації, що швидко працюють та реагують на зміни на ринку;
• Поєднати стратегію з поточним управлінням;
• Побудувати масштабну організацію;
• Виробити культуру постійного вдосконалення;
• Заохочувати інновації;
• а також розповім, як мені вдалося за рік побудувати компанію, що стала приносити мільйонні прибутки

Спікери:

Лєна Крижановська, Юлія Давидченко

Тема:

Agile у креативній агенції? Кейс Banda

Традиційному структурному бізнесу Scrum дає гнучкість і простір для творчості. Що ж може дати Scrum креативній агенції? А ще й достатньо гнучкій і напрочуд успішній, як-от Banda?

Про те, як агенція прийняли цей виклик, який результат вони отримали для бізнесу і яким чином це зачепило цілу організацію — в історії Скрам Майстерів Юлії Давидченко і Лєни Крижановської.

Мова буде про таке:

• Які задачі креативного бізнесу можна вирішити за допомогою Скраму?
• “Знову цей ваш стендап?…” Який він, шлях із хаосу до структури у креативщиків?
• Креативний пошук та розвиток Скрам Майстрів — як ми це робили?

Спікер: Павел Кмьотек

Тема: Soft Skills Randori — систематична практика м’яких навичок

Систематичну практику вважають основою експертності в роботі. В єдиноборствах поняття “рандорі” відсилає до вправ у вільному стилі та може бути перекладене як “опанування хаосу”. Учасники такої вправи намагаються протистояти техніці партнерів. Рандорі з м’яких навичок допомагає виробляти їх на вищих рівнях у безпечному оточенні, на основі повторення та зворотного зв’язку. Ви навчитеся фасилітувати сесію такого рандорі, візьмете участь в одній сесії, отримаєте підказки щодо того, як розробити сесію, що підійде вашій команді.