themes18EN

Oleh Gopaniouk, Oleh Lukutin. Try your hand at Design Thinking

Опубликовано: 26.02.2019 в 15:36

Автор:

Категории: themes18EN

Данный воркшоп познакомит участников с методологией Design Thinking, позволяющей создавать инновации, используя простые и эффективные средства. Воркшоп состоит из краткой лекции о Design Thinking с примерами использования и практической части. Практическая часть позволит участникам применить метод на практике, используя методические материалы, разработанные d.school. которое является одним из ведущих учебных заведений, специализирующимся на Design Thinking.

Anna Lavrova. Case Study: How to deliver early value, create processes, and move in interactions under scaled fix price

Опубликовано: 26.02.2019 в 13:54

Автор:

Категории: themes18EN

Фиксированное время, инициативы с фиксированной областью дают менеджерам ощущение предсказуемости и контроля. С четкими сроками, вехами, датами – все же понятно!

А если внутри фикс прайса у нас есть место для маневра и разработка идет по скраму, то это же праздник! Вертикальные и горизонтальные процессы, секьюрити и требования по интеграции. И резкий рост пользователей и заявок. Смасштабировались и перешли на фикс прайс с поквартальной оплатой. Что происходит и зачем нам коробки? Рассказываю историю масштабирования, которая закончилась хорошо и произвела новые команды в “старом” Agile.

Oded Tamir. To Measure What Matters: Evidence Based Management (EBM) & KPI

Опубликовано: 25.02.2019 в 20:26

Автор:

Категории: themes18EN

Measurement and KPI are essential to improve management decisions and problem-solving process. However, do organizations really measure the right things that lead them to get to the right decision?

This lecture/workshop will help you to improve your organization’s decision- making by analyzing the above question and offering useful principles, models and tools to improve the “What” and “How” organizations measure.

Lean and Agile methodologies assist organizations in delivering Business value to customers and suggest that an empirical process is the best way to compete and succeed in a complex SW development environment.

However, we found that many organizations still focus on measuring activities and outputs rather than Outcomes, impact and value creation.

The EBM Model, Evidence Based Management Model, which is presented combines an empirical process with KPI’s and measurements which indicate the business value delivered.

Vera Budean. Stop motivating your employees

Опубликовано: 25.02.2019 в 17:59

Автор:

Категории: themes18EN

Agile and Scrum are being implemented as a superficial patch on traditional management. The underlying management hasn’t changed… It is one of the main contributing factors to (despite huge popularity of Agile) why very few organisations have successfully implemented Agile and many are running into all sorts of problems.

In the workshop you will discover how you can view management and its role in an empowering way that stimulates Agile mindset, and what new skills leaders today need to develop. You will also get hands-on tips on what you can do differently that you can put into effect straight away.

Is your vision to develop an organisation with highly motivated, self-driven, engaged and responsible employees? If so, I look forward to meeting you and introducing a way of leadership that develops successful teams.

Artem Serdiuk. Three toolkits for self-organized teams

Опубликовано: 24.02.2019 в 22:55

Автор:

Категории: themes18EN

Self-organization has many levels: some times manage their processes successfully on their own; some people hire their colleagues; some shape the strategy for entire company. Transition between these levels can be problematic. Not many managers understand why letting the teams choose their salary, and not many teams can deal with that without losses. The talk will be about the instruments that make the transition smoother such as open distribution, Holacracy, and the experience of Morning Star.

Gunther Verheyen. The future of Agile, actually, is in the small

Опубликовано: 22.02.2019 в 14:57

Автор:

Категории: themes18EN

The future is unwritten, and impossible to predict. Only the past is certain, although the past can serve to make forecasts about the future. In his talk about the future of Agile, Gunther will share observations of 15+ years of Agile and Scrum; difficulties, pitfalls, successes. Although the future is highly uncertain, Gunther will share some of his beliefs about the future of Agile, and how we can shape that future.

How to Empower Teams

Опубликовано: 04.02.2019 в 20:19

Автор:

Категории: themes18EN

Title:

How to Empower Teams

Subtitle:

Boost Performance & Self-Confidence With a Buddy System

Stage:

Expert

Pairing works wonders. Not only in eXtreme Programming, but in any endeavor. It also works when boosting your Scrum. A quick and easy way to experience the power of pairing is to set up a buddy system. A buddy system helps team members become their best self and boosts team performance. Also, it makes coming to work a lot more fun! Learn why and how to set up a buddy system in this presentation and workshop, and walk out ready to boost your Scrum!

When she joined Xebia, Marianne selected Laurens as her buddy. In this session, both Marianne and Laurens share their experience as well as tips and tricks on how to set up a buddy system in your organization

The session will consist of a 20-minutes presentation and 20-minutes workshop with several Liberating Structures strung together to help the audience find their buddy.

Communities of Practice: Get the Most

Опубликовано: 04.02.2019 в 13:12

Автор:

Категории: themes18EN

Subject:

Communities of Practice: Get the Most

Stage:

Expert

We’ll be talking about communities of practice: whether it is just an emergent trend or a fundamental part of every company; whether it helps businesses survive dare competition. You will learn how to create communities of practice on different levels, what are their elements and which antipatterns are possible. We’ll also examine the role of leaders in such communities, the motivation component, engagement and the way it all affects an entire organization. Some cases, including the speaker’s own experience, will also be discussed.

Natalia Pavlova. Resilience and workout for being successful in business (workshop)

Опубликовано: 25.01.2019 в 12:55

Автор:

Категории: themes18EN

Speaker:

Наталия Павлова

Subject:

Жизнестойкость и работа с телом для успеха в бизнесе (воркшоп)

Уже далеко не секрет, что наша психика, тело и поведение взаимосвязаны в тугой клубок взаимных влияний. Если мы болеем физически, это отображается на нашем психическом состоянии, а наши поведенческие реакции влияют на физическое состояние тела.

Головные боли, ухудшение зрения, частые простуды, заболевания спины, внутренних органов часто имеют не физическую причину, а психологические корни.

Блоки и зажимы в теле отображают уровень стресса и «перегруженности», а еще не позволяют нам красиво выступать, коммуницировать, взаимодействовать и продвигать идеи. Они имеют сотни следствий в нашей профессиональной и личной жизни. Но это же значит, что проблему решить легче, чем кажется. Зачастую небольшой комплекс упражнений, незначительное изменение поведения и использование психологических практик приводит к быстрому и долгосрочному эффекту.

  • Разберемся, какие бывают блоки и зажимы, откуда появляются и к чему приводят (физические проявления, психологические проявления, поведенческие паттерны).
  • Пройдем диагностику, которая поможет определить степень актуализации блоков и зажимов (насколько сильно сейчас они проявляются в теле). Используем комплекс терапевтических упражнений, направленных на снятия блоков и зажимов.
  • Поймем, что же надо изменить в своем поведении и привычках, что бы блоки и зажимы не появлялись (актуализировались) вновь.
  • Поразмышляем где и когда эти практики можно использовать в своей работе. А еще, это очень легкая и веселая работа над собой, дающая прорыв в вашей результативности!

Magdalena Firlit. Measuring Agility (workshop)

Опубликовано: 25.01.2019 в 12:50

Автор:

Категории: themes18EN

Speaker:

Magdalena Firlit.

Subject:

Measuring Agility (workshop)

Traditional or hybrid organizations, even willing to become Agile, still have needs that must not be ignored. Usually, they are focused on activity and output, not outcomes and value. If Agile evangelists want to be heard with new approaches, the organizations will need evidence to prove that this approach is working.

Agile approach to be successful is focused on delivering business value as well as on outcomes and quality. During the workshop participants will be practicing what measurements actually measure value and what measurements have direct impact on customers. The results will be connected with their current situation in companies and easy to apply there.